Comment les entreprises sont-elles organisées et gouvernées ?

Exercice 1 : Mobilisation des connaissances (6 points)

Question 1 (2 points)

Présentez les grandes étapes du cycle de vie d'une entreprise.

Question 2 (2 points)

Distinguez l'entrepreneur individuel, le micro-entrepreneur et le chef d'entreprise.

Question 3 (2 points)

Distinguez l'entrepreneur-innovateur, le manager et l'actionnaire selon leur fonction économique.

Exercice 2 : Étude d'un document (8 points)

Document (récit fictif)

En 2016, Clara crée seule, sous le statut de micro-entrepreneur, un atelier de fabrication de lampes à partir de matériaux recyclés. Ses ventes progressent vite et, en 2019, elle transforme son activité en société par actions simplifiée : deux investisseurs entrent au capital et deviennent actionnaires. L'entreprise compte bientôt 40 salariés. Clara, présidente, prenait au départ toutes les décisions ; elle recrute une directrice générale et confie aux trois chefs d'atelier l'organisation du travail de leurs équipes. En 2023, les salariés contestent un projet de travail le samedi : après une grève d'une journée, un accord est signé avec leurs représentants. L'entreprise noue aussi un partenariat avec une coopérative de récupération de matériaux.

Question 1 (2 points)

Repérez dans le document les étapes du cycle de vie de cette entreprise.

Question 2 (2 points)

Montrez que Clara change de figure d'entrepreneur au cours du temps, selon son statut juridique et selon ses fonctions.

Question 3 (2 points)

Montrez que les décisions passent d'une organisation centralisée à une organisation plus décentralisée.

Question 4 (2 points)

Identifiez dans le document des relations de coopération, de hiérarchie et de conflit.

Exercice 3 : Raisonnement (6 points)

Montrez que la gouvernance d'une entreprise repose sur des rapports d'autorité entre des parties prenantes aux intérêts parfois divergents.

Votre réponse prendra la forme d'un texte organisé d'une vingtaine de lignes.